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經濟部國營事業職員招考今登場,報考者2.86萬人創3年新高;各招考類別中,政風被稱為「死亡之組」,錄取率僅0.6%,而「石油開採」則因報考人數最少,錄取率12%居各類之冠。

經濟部所屬事業機構105年新進職員甄試今天在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共13個考場同時舉行初試,總計2萬8653人報考,首節考試1萬5421人到考,到考率53.8%;預計錄取802人,平均錄取率約5.2%,競爭相當激烈。

據經濟部資料,所屬事業機構報考人數,今年為2萬8653人,104年是2萬8300人,103年為2萬5431人。

經濟部指出,雖然專科以上就可報考,這次報考近3萬人中,也有超過100位博士與8000位碩士爭相報考,拚搶802個國營事業職缺。其中報考者學歷為專科有1172人、大學19413人、碩士7958人、博士110人。

台電發言人蕭金益表示,今年首次招考類別有,中油針對智財法務招考6人,292人報考,錄取率2.05%,未來將提供智財權相關法律相關業務。台電的水利招考5人,191人報考,錄取率2.62%,將負責水利工程水文分析研究與相關規劃、勘測、設計等業務,考科有流體力學、水文學等。

經濟部指出,今年錄取率最低類別為政風類別,總計共2814人報考,預計錄取17人,錄取率0.6%,可說是「死亡之組」,考科有民法、刑法、行政程序法等,錄取後將負責端正行政作風、整肅貪污等。

人資類別則有1427人報考,預計錄取11人,錄取率0.77%,名列第二低。大眾傳播類雖然報考人數僅379人,但因僅預計錄取3人至台電與台糖,錄取率0.79%也名列錄取率第3低。

經濟部指出,這次最少人報考、錄取率最高者,是「石油開採」類最少人報考,有50人,預計錄取6人,錄取率12%最高,未來將在中油負責國內外油氣井規劃、設計、鑽探施工等業務。

而報考人數次低的類別,則是「畜牧獸醫」的94人,預計錄取10人,錄取率10.64%則為次高,未來將投入台糖養豬業務,因而考科有豬學、豬病學等,負責動物保健等現場管理業務。

美國前副總統錢尼的國安顧問葉望輝今天說,美國總統當選人川普和總統蔡英文一通簡單有禮、不一定會改變政策的電話,人氣卻引起這麼多焦慮與屈服,凸顯美中政策已多荒謬。

葉望輝是川普交接團隊的成員,也是共和黨今年全代會將「台灣關係法」與對台「六項保證」納入黨綱的起草人,他與前總統小布希時代擔任國務院資深顧問的惠頓今天聯名撰文,做上述表示。

文章一開頭就指出,中國和華府的外交政策傳統建制派以為他們可以對川普指手畫腳,要他做什麼、不做什麼,「但是他們都錯了」;兩人認為,川普忽略這些讓美國迷失方向的專家意見,是「好的開始」。

對於川普和蔡總統通電話,卻引發美國主流媒體一面倒批評及質疑川普沒有外交專業、違反美國政策,葉望輝和惠頓的文章回擊,「這些外交政策建制派和他們的媒體好友比北京更憤怒」;在和台灣的相關議題上,腐敗專制的北京已習於從美國身上為所欲為。

兩人分析,川普和蔡總統這麼一通「簡單且合乎禮節」的電話,不一定會改變更廣泛的政策,這是很顯而易見的,因為川普到明年的一月二十日就職前都還不是美國的總統。

然而,一個簡單有禮的電話,卻引起對過去協議的這麼多的震驚和屈服反應,只凸顯美中政策已變得有多荒謬,而川普作為美國新民意的代表,這些反應更是打擊多數美國人。

兩人也提到,北京生氣的不只是這通電話,還有川普稱呼蔡總統為「台灣的總統」,但川普稱呼蔡總統的說法才是「正確的」,這對一般美國人、台灣人及中國人來說都是顯而易見的事實,「但外交官卻喜歡假裝無視」。

文章還介紹台灣是經歷三次政黨輪替的成熟民主國家,如果對民主的朋友多一點禮貌、對台灣有多一點真實以對,就會如那些專家所說的是威脅太平洋的和平局勢,那美國必須重新評估區域防衛、提出更好的對策與準備。

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      下面附上一則新聞讓大家了解時事

      中國時報【李萬吉】

      經過一段時間的討論,上週大學招聯會通過110年大學入學初步規畫方案,其中最大的突破應該是申請入學的參照指標方面,招聯會計畫將原本的「備審資料」改為「學習歷程」,包括高中3年6個學期的修課紀錄和學生多元表現,且所佔的比重高達5成。

      從大學選才的角度看,3年完整的學習紀錄,理論上能更客觀判斷學習者的學習成果,以及真正的興趣培養和能力發展。就促進高中生學習的方面來說,這樣的歷程其實也能幫助學生及早探索並規畫自己的學習方向。

      過去大多數的高中生都只先顧好課業成績,參與課外活動也常是好玩的心態,等高三考了學測才開始認真思考想要選讀的大學科系,所以申請入學時準備的備審資料,也多是短時間拼湊出來的結果,通常看不太出與希望申請的科系有什麼關連,面試時也很容易被問出有沒有料。

      納入各學期修課紀錄(成績),不同學校和不同老師評分標準不一,其公平性勢必受到質疑。這問題確實可能發生,而國外學校的作法值得借鏡,大學一旦發現新生入學後的表現和其高中成績有明顯不符,那些高中的成績單將不被信任,影響的是未來學弟妹的申請機會。

      有人擔心高中3年的大小考試都不能輕忽,學生壓力會更大。除了藉由多元評量方式來平衡考試分數的影響性外,我們更應該思考的是,盡力做好每次的學習,不也是我們期待學生培養的習慣和態度嗎?至於壓力這件事,來源其實不在於方法,而在期待和比較!

      大學要選才,也需要高中培養出真正有能力有志趣的人才,既然各種選才方式都難以完全公平,不妨試著先從「養才」的角度想,讓大學入學方式來引導高中應有的學習樣貌吧!(作者為康軒文教集團董事長)

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